Présentation du département
Le département du Alpes-de-Haute-Provence (code 04) appartient à la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Sa préfecture est Digne-les-Bains, et il rassemble environ 165 000 habitants. Ce maillage administratif structure l'offre de services publics, dont les antennes locales de France Travail, les Greta académiques et les délégations régionales des OPCO.
Département rural et montagneux, économie portée par l'agriculture (lavande, ovins), le tourisme estival et hivernal, les services publics. Faible densité, mais maillage Greta solide et CFA spécialisés montagne.
Économie locale
Tourisme quatre saisons (Verdon, stations alpines), agriculture spécialisée, artisanat, services à la personne en raison du vieillissement de la population.
Pour un actif en projet de formation, cette structure économique conditionne directement les besoins de recrutement et les filières prioritaires en alternance. Les organismes locaux Qualiopi calent leur offre sur ces secteurs porteurs, en partenariat avec les branches professionnelles et les délégations régionales des OPCO.
Top villes du département
Aucune fiche ville détaillée n'est pour l'instant publiée pour ce département. Les bassins d'emploi sont néanmoins desservis par les antennes régionales France Travail, les Greta académiques et les CFA spécialisés.
Métiers porteurs spécifiques
Les métiers en tension dans le Alpes-de-Haute-Provence, identifiés par France Travail régionale et le CARIF-OREF PACA, sont les suivants. Chaque fiche métier détaille la formation type, le salaire débutant et les recruteurs locaux.
Pour le panorama régional global, consultez notre guide se former en PACA et notre dossier métiers porteurs en 2026.
Financements et accompagnement
Les quatre voies de financement principales sont accessibles dans le Alpes-de-Haute-Provence : CPF, alternance, France Travail, OPCO. Les antennes France Travail du département instruisent les demandes d'AIF et les positionnements AFC. Les délégations régionales des OPCO acceptent les contrats d'alternance des employeurs du département. La Région Sud opère également des dispositifs complémentaires (Chèque Région, Parcours Réussite).
Détails par dispositif : CPF, alternance, France Travail (AIF), OPCO.